Il decreto Cura Italia approvato dal Governo prevede, tra l’altro, che il lavoratore che assiste una persona convivente con disabilità, dal momento che comunica al suo datore di lavoro e a motiva la sua esigenza, se si assenta dal lavoro per la chiusura dei centri socio-assistenziali, non potrà essere licenziato, per operare il licenziamento resta valida, però, la giusta causa o il giustificato motivo soggettivo.
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Photo Credit: Mohamed Hassan (Pixabay)
